پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس

فایل مورد نظر در مورد پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس

پرسشنامه-آزمون-ادراک-تعامل-اجتماعی-کارول-آر-گلاسدانلود پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس در 4 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

توضیحات کوتاه از متن:

هدف: ارزیابی نوع تعامل اجتماعی فرد

وقتی مردم به موقعیت های اجتماعی متفاوت وارد می شوند، مسلما به موضوع های مختلف فکر می کنند.فهرست زیر افکاری را شامل می شود که چیزی از ایجاد رابطه با یک فرد، به هنگام داشتن رابطه با او و پس از آن به ذهنتان می رسد.البته منظور ما کسی است که میخواهید او را خوب بشناسید

کبایاشی (2000) اعتبار این پرسشنامه را برابر با 85/0 و هادیان (1387) برابر با 73/0 گزارش کرده اند (به نقل از يزدخواستي، 1389). پایایی آزمون به روش بازآزمایی روی دانشجویان فرانسوی 70/0 بوده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها :                     
30

تعداد مولفه :                          
2 مولفه (افکار مثبت، افکار منفی)
روایی و پایایی:
دارد
نحوه نمره گذاری :                 
دارد
منبع:
دارد
نوع فایل :
word و قابل ویرایش

چيزی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و آماده پرينت بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی باشد.
جهت دریافت و پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس لطفا ابتدا آن را خریداری نمایید.

دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: آزمون ادراک تعامل اجتماعی آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول ابعاد آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول پرسشنامه پرسشنامه ادراک تعامل اجتماعی پرسشنامه ادراک تعامل اجتماعی کارول پرسشنامه تعاملات اجتماعی دانلود پرسشنامه استاندارد دانلود رایگان آزمون ا

مطالب مرتبط

پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس

پرسشنامه آزمون ادراک تعامل اجتماعی کارول، آر، گلاس


دانلود مبانی نظری و پیشینه تحقیق بررسی اضطراب

آموزش روت سامسونگ (CF Auto Root اندروید 5)

خصوصي سازي و كاستي هاي سيستم مالي

عدم انجام انتظارات کاری از سوی کارکنان

مبانی نظری و پیشینه پژوهش نظریه ها و ابعاد کمالگرایی (فصل دوم پایان نامه)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق تعاریف و مدل های مدیریت دانش (فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق خودکنترلی (فصل 2)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق نظریه ها و مفاهیم سلامت سازماني(فصل دوم)

مبانی نظری و پیشینه تحقیق مفهوم نوآوری سازمانی(فصل 2)

ادبیات نظری و سوابق پژوهشی دیدگاه های مدیریت دانش (فصل دوم پایان نامه)