دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)

فایل مورد نظر در مورد دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت) می باشد که پس از مطالعه آن در صورت تمایل می توانید نسبت به دریافت آن اقدام نمایید.
برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل
دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)

دانلود-پرسشنامه-استاندارد-عملکرد-سازمانی-(هرسی-و-گلداسمیت)

دانلود پرسشنامه عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت) در 6 صفحه در قالب word , قابل ویرایش ، آماده چاپ و پرینت جهت استفاده.

توضیحات کوتاه از متن:

هدف: ارزیابی عملکرد سازمانی و ابعاد آن (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، محیط)
معرفی
عملکرد در لغت یعنی حالت یا کیفیت کارکرد. بنابراین، عملکرد سازمانی یک سازه ی کلی است که بر چگونگی انجام عملیات سازمانی اشاره دارد. معروف ترین تعریف عملکرد توسط نیلی و همکاران ( 2002:8) ارائه شده است: «فرایند تبیین کیفیت اثربخشی و کارایی اقدامات گذشته». طبق این تعریف، عملکرد به دو جزء تقسیم می شود: 1) کارایی که توصیف کننده ی چگونگی استفاده سازمان از منابع در تولید خدمات یا محصولات است، یعنی رابطه بین ترکیب واقعی و مطلوب دروندادها برای تولید بروندادهای معین؛ و 2) اثربخشی که توصیف کننده ی درجه ی نیل به اهداف سازمانی است.
بویاتزیس (1982)، تعریف جالبی درباره عملکرد اثربخش ارائه نمود؛ بدین ترتیب که عملکرد اثربخش یک شغل عبارتست از حصول نتایج خاص یا دستیابی به نتایج خاص از پیش تعیین شده برای شغل (نظیر درآمد)، از طریق انجام اقداماتی خاص به طوری که مطابق با سیاست ها، رویه ها و شرایط محیط سازمانی باشد.
عملکرد سازمانی پدیده ای پیچیده است که شاید ساده ترین تعبیر برای آن را بتوان مجموعه فعالیت های معطوف به دستیابی بر اهداف سازمانی دانست . از اینرو عملکرد سازمانی به این موضوع مربوط می شود که یک سازمان چه مقدار به اهداف خود رسیده است (سنفورد ،2009).
عملکرد را مقبولیت نتایج برای مشتریان داخلی و خارجی سازمان می دانند که محصولات، خدمات، اطلاعات و تصمیمات یا رخدادهای کارکردی مانند ارائه ها و رقابت ها را دریافت می کنند.

شیوه نمره گذاری
پرسشنامه عملکرد سازمانی توسط هرسی و گلداسمیت ساخته شده است که از 42 گویه و 7 خرده مقیاس توانایی (4 سوال)، وضوح (7 سوال)، کمک (5 سوال)، مشوق (6 سوال)، ارزیابی (9 سوال)، اعتبار (6 سوال) و محیط (5 سوال) تشکیل شده است.
نمره گذاری پرسشنامه بصورت طیف لیکرت می باشد که برای گزینه های «خیلی کم»، «کم»، «متوسط»، «زیاد» و «خیلی زیاد» به ترتیب امتیازات 1، 2، 3، 4 و 5 در نظر گرفته می شود.

روایی و پایایی
پایایی پرسشنامه با استفاده از آزمون آلفای کرونباخ 86/0 بدست آمده است (اسدی و همکاران، 1388). همچنین روایی این پرسشنامه توسط اساتید تأیید شده است.

ویژگی پرسشنامه (بطور خلاصه)
تعداد گویه ها :                     
42
تعداد مولفه :                           

7 مولفه (توانایی، وضوح، کمک، مشوق، ارزیابی، اعتبار، و محیط)

روایی و پایایی :                     
دارد
نحوه نمره گذاری :                 
دارد
منبع :                                   
دارد
نوع فایل :
word و قابل ویرایش

چيزی که اين فایل را با بقیه فایل ها متمايز کرده است قابل ویرایش بودن و آماده پرينت بودن آن می باشد تا خريدار از خريد خود کاملا راضی باشد.
جهت دریافت و دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت) لطفا ابتدا آن را خریداری نمایید
دانلود فایل

برای دانلود فایل بر روی دکمه زیر کلیک کنید

دریافت فایل


کلمات کلیدی: پرسشنامه عملکرد سازمانی دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد سازمانی هرسی و گلداسمیت پرسشنامه عملکرد سازمانی اچیو پرسشنامه رایگان عملکرد سازمانی دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد سازمانی اچیو دانلود رایگان پرسشنامه عملکرد شغلی هرسی و گلداسمیت دانلود پرسشن

مطالب مرتبط

دانلود پرسشنامه استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان در سازمان

دانلود پرسشنامه استاندارد عملکرد سازمانی (هرسی و گلداسمیت)


پیشینه پژوهش ادراک دانش آموزان (فصل 2 پایان نامه)

تحقیق بررسی تجارت جهاني و پيوستن ايران به WTO و تأثير آن بر صنعت بيمه كشور

دانلود مبانی نظری و پیشینه پژوهش ارتباط مدیریت بدن و سبک زندگی(فصل دوم)

دانلود پرسشنامه سازگاري شغلي ديويس و لافكوايست

اثر آنتی اکسیدانی عصاره پوست خرمالو در پایدارسازی روغن آفتابگردان طی دو شرایط ذخیره سازی و حرارتی

دانلود پرسشنامه تحریک پذیری

دانلود مقاله تحلیل راهبردهای ساماندهی توان های محیطی به منظور توسعه پایدار مطالعه موردی: شهرستان سلم

مبانی نظری و پیشینه پژوهش مفاهیم واگرایی در سود حسابداری (فصل دوم)

مطالعات و رساله معماری طراحی سالن ورزشي چندمنظوره

پایان نامه و رساله معماری مجتمع مسکونی